日本企業界關于管理者技能的界定

日本企業界關于管理者技能的界定 日本企業界則把主管人員應具備的管理能力歸納為: 思維、決策能力;規劃能力;判斷能力;創造能力;洞察能力;勸說能力;對人的理解能力;解決問題的能力;培養下屬的能力;調動積...
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什么是管理的動態原理

什么是管理的動態原理 在管理活動中,面對瞬息萬變的組織環境,注意把握管理對象運動、變化的情況,及時調節管理的各個環節和各種關系,才能保證管理活動不偏離預定的目標,在動態管理中實現最佳效益,這就是管理的...
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什么是管理的相對封閉原則

什么是管理的相對封閉原則 任何管理系統雖然都與外部環境有輸人和輸出關系而具有開放性,但就其內部而言,則必須構成一個各個環節首尾銜接、互有約束、互相促進的連續封閉的回路,這樣才能有效地發揮管理中各個環節...
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什么是管理的整分合原則

什么是管理的整分合原則 系統原理要求對管理對象整體把握、科學分解、組織綜合,這就是管理的整分合原則。 具體地說,就是現代管理活動必須從系統原理出發,把任何管理對象、問題,視為一個復雜的具有目的性的組織...
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